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建筑施工企业文化墙企业（施工企业文化墙展板图片）

如何设计好企业文化墙

文化墙常用材料--PVCPVC板不透光，一般厚度为3mm-20mm。制作文化墙时，用PVC板雕刻成设计的形状，然后在板面上UV打印出设计的内容。PVC板制作的文化墙通常性价比高，立体感强；防水防滑、耐磨耐晒，相较于亚克力较轻，施工方便，是广告公司使用非常广泛的材料。

特定主题 确定文化墙的主题，比如企业成立的历史、重要里程碑、核心价值观、创新与发展等，这将有助于整体设计和内容的选择。02图片和图表 使用照片、插图、图表等视觉元素来展示企业的历程。可以包括创始人、团队照片、产品图片、销售数据等，以便生动地传达信息。

企业文化价值墙 不论是口号，或者是价值观，简明扼要的几个字往往是有重要作用。设置文化价值墙，对内可以培养员工向心力，对外可以提升企业形象。

以客户为主，尽量了解客户对公司参考路线，了解客户思维逻辑，展示企业服务或文化的先后顺序。以企业员工为主，也就是企业内部文化了，可以根据位置的便利，如果内容过多，就需要提炼和删减 最后，以墙面大小为参考因素：文化墙是受限于墙面的，内容过多的，不适宜在墙面小的。

根据公司的办公场地大小和位置，精心挑选一个最佳区域或位置，作为我们独特的文化墙建设点。让每一寸空间都充满故事和活力！设计灵魂主题与子标题是文化墙的灵魂！可以是“某某公司企业文化墙”，或是更贴心的“员工文化墙”。

文字设计巧妙，加深记忆印象；材质上，木质、布艺等创新应用，让墙面触感与视觉享受并存。最重要的是，企业文化墙的设计应当与公司的核心价值和理念紧密相连，让每一个走进公司的人，都能感受到你们独特的文化氛围。记住，一个有故事、有温度的文化墙，才是真正吸引人的大公司之选。

企业文化墙做哪些内容比较实用?

茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，hr负责统筹，其他部门提供资源；厕所：小故事ok，不过要考虑趣味*和更换频率，可考虑交给行政负责，hr当然更没问题。企业文化建设注意事项 企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。

经营理念 一家公司，无论是盈利还是非盈利，都需要设计一个坚定的经营理念，尤其是一些存在品牌的公司，经营理念也是相当于品牌理念，经营是企业发展的生计，应该坚定如一的去准守这个理念，若是脱离了经营理念来经营，那么很有可能导致组织管控出现断层的情况。

企业文化价值墙 不论是口号，或者是价值观，简明扼要的几个字往往是有重要作用。设置文化价值墙，对内可以培养员工向心力，对外可以提升企业形象。

部门的发展历程。发展历程能够让员工和客户看到部门过去的辉煌与发展的速度，增强员工的凝聚力。团队拓展。每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台，也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。激励目标。

利用楼梯来设计规划：每天上下班的必经之路就是楼梯，这是一处传播企业文化很好的创作空间。它可以随时随地传递信息，但这里不适合设计展示文字类的内容，作为员工的展示基地是再合适不过了。

系统性 企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。

办公室企业文化墙设计选哪家?

办公室设计企业文化墙就要展现品牌实力的局势感，说到品牌实力，我们不防来说说企业之所以文化墙的形象存在，就是在无时无刻都是在宣传企业的目的，就是让人们看到这样的企业文化墙都会深深的被动，一家企业的好坏，都会体现在文化墙上，所以我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。

企业文化墙在设计上，要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。

其次，内容与材质/的选择同样重要。红色背景的活动室，适合展示活动海报和标语，如红色背景素材活动室会议室文化墙，鲜明的视觉冲击力能激发活力。企业口号标语墙，如企业会议室口号标语文化墙背景墙设计图，简洁而富有力量，强化企业理念。

文字设计巧妙，加深记忆印象；材质上，木质、布艺等创新应用，让墙面触感与视觉享受并存。最重要的是，企业文化墙的设计应当与公司的核心价值和理念紧密相连，让每一个走进公司的人，都能感受到你们独特的文化氛围。记住，一个有故事、有温度的文化墙，才是真正吸引人的大公司之选。