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公司新闻

建筑施工企业典型案例范文(建筑施工企业典型案例分析)

 

最高检曝光典型案例:“内部人”收钱就发特种作业人员资格证

内部人收钱就发特种作业人员资格证 缺考也能拿到建筑施工特种作业资格证?6月22日,最高人民检察院发布涉安全生产典型案例,披露了王某钦受贿案细节。王某钦收受他人财物,违规发放建筑施工特种作业人员操作证书4000余本,获刑4年。

特种作业分类 具体到各类特种作业,如熔化焊接涉及多种焊接技术,高处作业涉及建筑安装维护,而危险化学品安全员则负责安全管理,这些都需要通过严格的培训和考核获取证书。 报名与资料准备 报名特种作业操作证需年满18岁,提供身份证、学历证明、健康承诺书等基础资料。

电工证由国家安全生产监督管理总局颁发,由各地安全生产监督管理局负责管理。电工证是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书。电工有四证:特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书、建筑施工特种操作资格证。

工程施工质量的案例及分析

研究公路工程施工的质量管理,目的在于延长公路的使用寿命,保证建设质量,提升公路建设单位的经济效益。以实际案例为基础,分析影响公路工程质量管理的不利因素,探讨提高公路施工现场管理效率的措施。公路工程施工质量管理部门是施工过程中非常重要的监管部门。

极其严重的质量事故,国家规定,建筑结构部分为终身质量保证。承包商应负主要责任,尤其是发现问题后拒绝返修,严重的要负刑事责任。此外,参加工程验收并签署工程验收合格的人员,也应付一定的责任。

混凝土多孔砖的强度等级为:MU30、MU2MU1MU10;龄期为28d,施工时所用的混凝土多孔砖的龄期不应小于28d。

年一级建造师《公路工程》案例分析题及答案 案例1 [背景材料]某沿海大桥,其主墩基础有40根桩径为55m的钻孔灌注桩,实际成孔深度达50m。桥位区地质为:表层为5m的砾石,以下为37m的卵漂石层,在以下为软岩层。

主要是由于施工抢进度,超量挖土,支撑架设跟不上,是围护体系缺少大量设计上必须的支撑,或者由于施工单位不按图施工,抱侥幸心理,少加支撑,致使围护体系应力过大而折断或支撑轴力过大而破坏或产生大变形。

项目部采用因果分析方法,找出了焊缝产生气孔 的主要原因,制订了对策表。在后续的焊接施工中,项目部落实了对策表内容,提高了焊接质量。 问题 说明内挂脚手架正装法和外搭脚手架正装法脚手架的搭设区别。

施工安全生产活动方案

施工安全生产活动方案1 为深刻吸取“112”事故教训,进一步加强冬季施工安全的落实,深入推进“安全生产年”各项工作向深开展,有效防范和坚决杜绝重、特大事故和遏制一般事故发生,根据支队《关于开展冬季施工安全隐患紧急排查》通知的精神,为认真抓好冬季建筑安全施工生产工作,强化安全生产责任,消除施工现场安全隐患。

工地施工安全生产月活动方案1 成立安全检查组 组长:刘毅 副组长:卢兆方、龚伟忠 组员:李亚、王凯明、赵孝光、张明 检查范围 阅城国际花园(二期)施工现场。

公司和项目部要悬挂以“安全生产月”活动主题及宣传“隐患治理年”、“百日督查”、“安全奥运”等为主要内容的安全文明施工方面的标语和条幅,要充分利用宣传栏、黑板报等对安全生产基本知识进行宣传。

工地安全教育反思

1、工地安全教育反思(一) 近几年来,我国的安全生产形势十分严峻,建筑领域事故频频发生,分析建筑施工伤亡事故发生的原因,探索预防对策和措施,对减少事故的发生,促进建筑企业的健康发展,有重大意义。 安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。

2、工地没有电脑,晚上回家后我就用自家电脑把照片后面的故事采集到一起,编辑成一期期的“工地安全之声”,现在已经制作15期,每期都有不同人物事迹、教育内容和安全生产标语口号。由于工地点多线长,不适合集中教育培训,我就把安全之声及时发放到一线职工手中,使他们在茶余饭后和施工休息的间隙就学到安全知识。

3、随着安全大检查活动的开展和推进,近期自己从安全管理方面,特别是安全 措施 的落实,安全关键的卡控、干部作风以及日常劳资管理方面等都进行了深刻的反思。深感自身的安全责任,安全履职方面还存在不少问题。 主要存在的问题有: 安全第一的思想还没有牢固树立,安全责任意识淡薄。

4、下面是我为大家整理了车间安全事故反思,欢迎参考。 车间安全事故反思篇一 20___年5月12日晚11时20分,我厂四车间职工违反操作规程,值班副主任___擅 离职 守,有关人员处置失当,造成一起重大火灾事故,烧毁厂房六间、原料及其他设备,初步核定直接经济损失达四十七万余元。这是一起严重的责任事故。

5、因此,为了达到大机捣固作业的预期效果,我需每天组织运用好近百名职民工进行捣前准备,捣中配合,捣后整修的工作,在此期间也暴露出了不少安全隐患问题令我反思: 1?要正确面对众多民工上道作业人身安全方面的卡控。


发布时间: 2024-06-16