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建筑工程公司支付劳务费（建筑工程公司支付劳务费怎么记账）

建筑业的劳务费应占收入的比例是多少

这没有一定的比例的，因为这跟工程总造价的构成有很大的关系，有些工程，设备，材料都由建设方（甲方）自己购买，人工费占总造价的比例就很大，反之，人工费占总造价的比例就小。

建筑工程劳务费占多少钱各个工程不一样，一般情况人工费即劳务费占工程造价的比例是20-25%，机械费占工程造价的比例是3-5%，材料费占工程造价的比例是60-70%。

这个要看所在地区了，同样要看是施工单位资质了，现在北方以北京为例大概15%-20%。只要施工单位给你的是支票，你就必须开发票了，如果能给你现金的话你就不用开发票了，但是这种情况很少。

法律分析：各个工程不一样，一般情况人工费即劳务费占工程造价的比例是20-25%，机械费占工程造价的比例是3-5%，材料费占工程造价的比例是60-70%。

法律主观：具体看情况的。建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%服务业营业税。 建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及 住房公积金 后的余额。

建筑业一般纳税人,做了一项劳务工程,想要开劳务费,税率是6%还是11%...

1、建筑业企业所得税税率是11%。建筑业原来的营业税税率是3%，“营改增”之后税率增加到了11%。根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》规定，建筑行业适用一般计数的适用税率为11%，适用简易计税的征收率为3%。应答时间：2021-12-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

2、劳务税征收对象包括：劳务派遣服务，建筑业劳务，其他以外的劳务，劳务派遣服务（含安保服务）：一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率6%。差额简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率5%。简易计税方法（适用小规模纳税人）：适用征收率3%。

3、法律分析：劳务费增值税专用发票税率是6%。增值税税率现行增值税一般货物和劳务的税率17%和低税率13 两档税率的基础上，新增设11%和6%两档低税率。法律依据：《增值税暂行条例》 第二条 规定，增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第 （二）项、第 （三）项规定外，税率为17%。

4、一般纳税人般纳税人提供劳务派遣，属于人力资源服务，劳务费税率是6%。建筑劳务发票的税点是百分之9或者百分之1如果是一般纳税人，2021年建筑劳务发票按照9%税率征收；如果是小规模纳税人，2021年建筑劳务发票按照1%征收（正常是3%，2021年有优惠政策）。

5、法律主观：不超过3万，免税。 超过3万，全额征收3% 增值税 。 劳务费的 增值税税率 是6%.这是一般纳税人使用的.如果是 小规模纳税人 或其他个人，则统一使用3%的征收率为税率。法律客观：《增值税暂行条例实施细则》第三十七条 增值税起征点的适用范围限于个人。

建筑公司可以开劳务费发票吗

1、建筑企业可以开劳务费的发票。建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

2、可以的。大型的建筑企业集团，可以考虑成立一家建筑劳务公司。首先，跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买保险，即劳务外包。由建筑劳务公司开发票，总包公司直接进入工程施工，二级科目人工费就解决了，发票可以抵扣3%。

3、符合条件可以。对于建筑企业《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的建筑工程老项目，以及清包工、甲供材建筑项目，可选择简易计税办法，按3%的征收率计税，当然是按3%开具增值税发票。而对于2016年5月1日及以后的一般计税项目，则依照11%的税率计税，与简易计税办法可同时存在。

4、个人可以开劳务费发票。个体工商户如果经营范围有提供劳务服务的，是可以开具劳务费内容的发票的。开具劳务发票时应携带的资料： 劳务发票开具申请单； 税务登记证副本及经办人身份证； 临时工的身份证复印件； 支付工资清单。

为什么大型建筑企业多要通过劳务公司来发工支?

1、大型建筑企业大多数是劳务分包，不是自己雇佣的工人，所以都是由劳务公司来负责发工资之类的，这样可以减少开资，也可以避免人员流动带来的不利影响拓展资料劳务公司经营业务范围。劳务派遣服务：员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。

2、劳务外包 由于市场经济不断引导产业转型，建筑施工企业本身行业特征决定人力调配的周期性特征较强。在项目旺季，人力资源需求巨大；项目淡季，过多的人力成本会造成大量利润流失。

3、建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳动合同，正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利，而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

4、双方通过定期验工计价进行结算和支付。“营改增”后，劳务分包企业属于提供建筑服务的纳税人建筑企业，劳务分包企业是一般纳税人还是小规模纳税人，将直接影响建筑企业的分包成本。

建筑劳务公司中,建筑工人工资的账务处理

在建筑劳务公司中，对于建筑工人的工资账务处理，需遵循以下规定： 若建筑工人与公司之间存在稳定的劳动合同关系，工人作为公司员工，其工资收入应由公司扣缴个人所得税。在此情况下，支付给工人的工资在会计账簿中记入贷方，同时在现金流量表中体现为公司支付给员工的现金流出。

在建筑工人公司，建筑工人与公司有劳动合同，是公司的员工的，公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税。支付的工资记入雇员的贷项，并在现金流量表中支付给雇员的现金。

建筑劳务公司中，建筑工人如果有与公司签订劳动合同，是公司的员工，公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。

如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

建筑工程劳务费预进成本账务处理

1、劳务成本”科目主要用于记录企业因获取外部服务而产生的费用，包括劳务费、技术咨询费等。通过这一科目，企业可以清晰地了解在外部服务上的投入情况，从而进行成本控制和预算规划。总之，支付劳务费应记入“劳务成本”科目，这一做法有助于企业准确反映经济活动的真实情况，并为财务管理提供有力的数据支持。

2、法律主观：工程劳务发票怎么做帐：收到工程款：借：银行存款贷：应收账款或预收账款按工程进度确认结算款：借：应收账款贷：工程结算根据工程预计收入、成本以及完工进度确认收入，借：主营成本贷：主营收入借或贷：工程施工-毛利辅助核算，按照成本项目进行明细核算。

3、根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

4、公司成本管理部负责对所属各项目劳务和专业分包合同订立、实施的指导和监管工作，杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包，负责结算和支付纠纷的调解处理。公司工程管理部负责各项目施工产值的审核和统计，作为支付劳务费的考核依据。